- 工作任务:
- 负责及时传达总部相关政策、精神、文件，做好收发及档案管理工作，并对落实情况进行督办，及时反馈；
- 参与当店有关经营决策的各种会议，书写会议纪要形成会议决议，并督办落实；
- 负责当店员工档案的建立及管理工作，保证档案的时效性；
- 负责当店员工的月度考勤管理工作，协助总部人力资源部完成本店员工招聘、入职、转正、调动、离职等相关流程的实施。详细了解即将离职员工的情况，协助店长做好谈话记录，并安排办理好相关手续；
- 接待新入职的员工，帮助他们尽快进入工作状态；
- 负责管理店长意见箱。关注当店员工的思想动态，给予及时沟通和疏导，并向其直接领导或当店第一负责人汇报；对店内现有制度及执行情况进行监督，并协助加以改进；
- 关心员工工作餐的质量和员工宿舍环境，关心员工身体健康，管理门店药箱。急员工所急，忧员工所忧，切实帮助员工解决实际困难；
- 落实员工医疗费补助、生日补助以及工会活动经费补助等。组织实施员工生日聚会、谈心会及娱乐活动，缓解工作压力；
- 协助店长做好各项门店经营数据的汇总与初步分析。
- 任职要求:
男女不限，大专及以上学历，30周岁以下，能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；沟通能力强，能承受高强度的工作，有一年以上行政管理、人力资源管理、餐饮运营管理经验优先。 - 月收入:2500-5000元
- 其他福利待遇:五险、包食宿、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终奖金
- 晋升通道：公司总部专员/区域店长助理-店长
